養老保險金的作用，想必大家都比較了解，甚至是耳熟于心，我們退休后，每個月到底可以領取多少養老金，和前期的養老保險金繳納有很大的關系，所以說企業養老保險繳費比率，對我們來說也是很重要的。
首先講一下企業養老保險繳費比率是怎么計算的。目前企業養老保險繳費比例在14%-21%左右，個人養老保險繳費比例一般是8%。因為各城市的規定不一樣，所以公司的的養老保險繳費比例也不完全相同，以當地公司實際繳費比例為準。我們可以拿上海的公司舉個例子，上海的企業一般養老保險的繳費比例為21%。養老保險是職工和所屬公司每月固定繳納一定費用后，職工退休可按月領取養老金的保險，所以繳費多、繳費時間長，退休后領取的養老金也會更多。企業交納養老保險，是以職工工資總額為交費基數，交費比例為28%,其中企業承擔20%,個人承擔8%,企業承擔部份全部進入統籌基金，個人承擔部份進入養老保險個人帳戶。上海城鎮職工社保繳費比例養老保險 單位22%、個人8%;醫療保險 單位12%、個人2%;失業保險 單位2%、 個人1%;傷保險 單位0.5%、個人不繳;險 單位0.5%、個人不繳。另外，上海市的公積金繳費比例是，單位和個人各7%。
養老保險繳納基數是如何確定的?基本養老保險費用由企業和個人共同負擔那么，企業繳納基本養老保險費是以什么為基數的?職工個人繳納養老保險的基數又是怎樣確定的?職工基本養老保險費繳費的上、下限分別是什么? 以上這些就是有關企業養老保險繳費比例的信息，如果您有這方面的疑惑，可以結合自己所生活的具體城市情況，結合相關法律規定，具體問題具體分析。
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