關于五險一金工作過的人都再熟悉不過了，但是有的人確沒聽說過五險兩金嗎?
大家知道這多出來的這“一金”是指哪一金嗎?
其實就是企業年金，先來說一波介紹
一、企業年金險概念
企業年金就是企業在有能力的情況下，由用人單位給職工補充養老保險，這樣職工退休后，可以一定數額的養老金，這個和社保里的養老保險可不是一個事，一個是國家行為，一個是企業行為，而且最主要的區別在于基本養老保險是強制性的，企業年金是自愿的。
二、如何繳納企業年金?
關于繳納這里有個公式，這里就不說明了，企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，個人繳費不超過本企業職工工資總額的4%，這個都是由企業和個人協商確定的。
三、交了企業年金，最后都是歸個人嗎?
這個并不是哦，企業年金分為企業和個人兩個賬戶，職工企業年金個人賬戶中個人繳費是歸屬于職工個人的。
而企業可以與職工約定最終繳費歸屬于哪一方。
有下列情形之一的，其投資收益完全歸屬于職工個人：
但出現幾種情況的可完全歸屬給個人：
職工已達到國家規定的退休年齡、且完全喪失勞動能力或者死亡的;
非因職工的原因企業解除勞動合同的;
與企業的勞動合同期滿，由企業原因不再續簽勞動合同的;
四、年金的錢怎么提取?
當你符合以下任意一個時，方可領取：
職工達到規定的退休年齡、并且喪失勞動能力
職工或者達到規定的退休人員死亡后。
領取方式：
按月領取
分次領取
次性領取方式
如果換工作這筆錢怎么處理?
兩種情況：
沒有職業年金制度的，其個人賬戶上的資金還是交由原管理機構繼續運營
已建立職業年金制度的，原個人賬戶上的資金會隨同轉移。
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