員工到了法定休年齡后可以不退休嗎?小編提醒大家，在特定條件下，年齡到了也是可以不用退休，或者受單位退休返聘。但是受返聘的退休員工是無法參加社保，也沒辦法再簽訂勞動合同。同時，單位繼續留用退休職工也是需要備案。那么備案要怎么辦理呢?下文將為大家詳細介紹。

退休職工年齡到了可以不退休嗎?

出現以下情況的，可以不退休：

1.參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。

2.社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

3.職工已符合按月領取基本養老金條件，因工作需要繼續留用的，企業與職工應簽訂書面協議，明確留用時間及有關事項，報市或區、縣勞動保障行政部門備案(另有規定的除外)，并將備案后的書面協議在社會保險經辦機構留存。留用期間，企業和職工應繼續繳納基本養老保險費，其繳費按規定計入職工個人賬戶并計算繳費年限，留用期結束時應停止繳費并及時辦理退休手續。

退休職工繼續留用怎么備案?

一、備案所需材料

1)《達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用備案核準表》一式三份(A4紙)(可下載);

2)達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用書面協議(企業與職工簽訂)一式三份(A4紙);

3)達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用人員戶口本、身份證復印件各一份(戶口本含首頁和本人頁)(A4紙)

4)特殊情況根據實際提供其他相關材料(A4紙)。

二、備案注意事項(北京為例）

1.受理崗位：養老保險(工傷保險)科(南419號房間)聯系電話：88506505

2.受理時限：7個工作日。

備注：備案之前，持《達到法定退休年齡的職工因工作需要繼續留用備案核準表》及相關材料、因工作需要繼續留用人員檔案至行政事務管理科(北區一層)進行審檔。

辦公時間：周一至周五上午9：00-12：00下午13：30-17：00，法定節假日除外。