養老保險繳費基數是參保人和參保單位繳納養老保險費用計算的基數。提高養老保險繳費基數意味著需繳納更多的養老保險費用，以后可以獲得更多的養老金。那么哈爾濱最新社保繳費基數是多少，哈爾濱社保繳費比例最低標準如何規定的,本文帶你一起來了解哈爾濱社保的相關知識,希望對你有幫助。

一、哈爾濱社保繳費基數解讀

年哈爾濱市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%25，按60%25(2787元/月)為月繳費基數;

超過2017年黑龍江省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資300%25的，按300%25(13935元/月)為月繳費基數。參加基本醫療保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。

低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資100%25，按100%25(5628.5元/月)為月繳費基數;超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%25的，按300%25(16885.5元/月)為月繳費基數。

參加生育保險、工傷保險、失業保險的在職人員的個人繳費基數按照職工2017年度月平均工資確定。低于2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資60%25，按60%25(3377.1元/月)為月繳費基數;超過2017年哈爾濱城鎮非私營單位在崗職工平均工資300%25的，按300%25(16885.5元/月)為月繳費基數。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。