在我們周圍的生活中，事故可以說無處不在，尤其是在工作的時候意外的發(fā)生也是屢見不鮮，像司機和一線生產工人一樣，他們的工作也有一定的風險，幾乎每天都會發(fā)生事故，而用人單位的責任保險可以轉移這種風險，那么什么是雇主責任險?以下是雇主責任保險案例。
我們一起來看看保險的相關案例，通過案例來了解雇主責任保險的相關知識，某家物流運輸公司為其所雇傭的50名駕駛人員與保險公司簽訂了雇主責任險合同，合同規(guī)定每人死亡的賠償限額是80萬元，傷殘的最高賠償限額根據工傷評定等級最高賠償金額也是80萬元。公司的駕駛員王某在駕駛的過程中，發(fā)生了車禍，花費了醫(yī)藥費6萬元。該名員工還購買了工傷保險，所以該員工因為工傷保險而獲賠13.2萬元。根據雇主責任險合同，每人傷殘賠償限額是80萬元，該員工治療結束后向當地勞動部門申請工傷認定，被評定為8級傷殘(8級傷殘賠償比例為30%)。保險公司因而賠付了11.2萬元。(雇主責任險賠付金額以工傷保險差額為準)而且雇主責任險非常人性話的還給員工提供住院津貼以及誤工費。
由此可見雇主責任險的保險責任包括三方面：被保險人雇用的人員主要包括長期固定工、短期工等，在保單有效期間，在受雇過程中包括上下班途中，在保單列明的地點，從事保單列明的業(yè)務活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務有關的職業(yè)性疾病所傷殘或死亡的經濟賠償責任;因患有與業(yè)務有關的職業(yè)性疾病而導致所雇用員工傷殘或死亡的經濟賠償責任;被保險人應支付的有關訴訟費用。
通過上述雇主責任保險案例，我們了解了雇主責任保險的相關知識，也知道雇主責任保險的賠償金額是根據什么計算的。對于從事高風險行業(yè)的人來說，雇主責任保險是一種非常重要的保險類型。
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