眾所周知，工傷保險是我國一項重要的社會保障制度，不少公司都想給員工購買工傷保險，但是在參保的時候對工傷保險年齡限制不是很了解。所謂工傷保險，是勞動者在規(guī)定的工作中，因意外導致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡，勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。
工傷保險和其它保險是有區(qū)別的，而工傷保險年齡限制也不多，只要是年滿16周歲的人員，到企業(yè)務工，就可以投保工傷保險了。它不僅是一個補償性的保險，更主要的是對投保人的傷殘和死亡過程都能進行保障。工傷保險不僅對被保險人醫(yī)療期間的醫(yī)療費用、工資、死亡喪葬費、直系親屬生活待遇等有包裝，同時對住院期間的醫(yī)療費用實行免費，還提供護理費用、轉業(yè)培訓等保障。
根據社會保險法規(guī)定，工傷保險的繳費義務人是用人單位，應當按照社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。職工應當參加工傷保險，但不繳納工傷保險費。
按照《工傷保險條例》的規(guī)定，我國工傷保險的適用范圍有三類：
一是各類企業(yè)。指在我國境內注冊的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營企業(yè)、外資企業(yè)等。
二是有雇工的個體工商戶。指雇用學徒或幫工的個體工商戶。
三是事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險條例》實施后，此類單位參加工傷保險的實施辦法已由國務院有關部門共同制定，并經國務院批準后實施。除依照公務員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險。
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