用人單位如果不辦社保登記咋辦?工傷保險待遇享受有何新規(guī)定?想要了解更多關(guān)于工傷保險待遇享受有哪些新規(guī)定的知識，請看下面的介紹。

不辦社保登記職工難參保

問：用人單位未辦理社保登記，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?

答：社保登記是社保費征繳的重要環(huán)節(jié)，用人單位不辦理社會保險登記，職工就無從參保。不辦理社會保險登記包括兩種情形，一是用人單位成立后30日內(nèi)不向社保經(jīng)辦機構(gòu)申報社保登記；二是用人單位自用工之日起30日內(nèi)不向社保經(jīng)辦機構(gòu)為其職工辦理社保登記。無論發(fā)生哪種情形，用人單位都要受到行政處罰。社保法規(guī)定“用人單位不辦理社保登記的，由社保行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社保費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。”

繳費不足15年人員養(yǎng)老無憂

問：社保法在保障百姓待遇方面的規(guī)定非常多，特別是解決繳費不足15年人員的養(yǎng)老待遇問題，跨地區(qū)就業(yè)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題、醫(yī)療費用即時結(jié)算問題等，如何理解這些規(guī)定?

答：社保法在各項制度設(shè)計上，始終以保障參保人的合法權(quán)益、打造服務(wù)型政府為出發(fā)點，擴大了參保人的各項社保權(quán)益。對繳費不足15年人員的養(yǎng)老待遇問題規(guī)定，這些人員可以繳費至滿15年，然后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。健全了養(yǎng)老保險中的遺屬、殘疾待遇制度，規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

“住院伙食補助費”可報銷

問：在工傷保險待遇方面，有什么新的規(guī)定?

答：新規(guī)定將工傷保險待遇中原來由用人單位支付的“住院伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費”和“終止或解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金”等三項費用改由工傷保險基金支付。此外，還規(guī)定了工傷保險待遇墊付追償制度，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社保經(jīng)辦機構(gòu)依照本法規(guī)定追償。