工傷保險對停工留薪期待遇是如何規(guī)定的?
從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷保險對生活護理待遇是如何規(guī)定的?
工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。
對工傷人員輔助器具配置有哪些規(guī)定?
工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要配置輔助器具的，經(jīng)區(qū)縣勞動能力鑒定委員會確認，按照本通知規(guī)定的《輔助器具項目和費用標準》配置。
工傷人員因情況特殊需要配置的輔助器具超出上述規(guī)定項目的，須經(jīng)鑒定機構確認，報市勞動保障局核定。
工傷人員配置符合本通知規(guī)定輔助器具的費用，由工傷保險基金承擔。工傷人員在配置輔助器具時，要求配置輔助器具的費用超出《輔助器具項目和費用標準》規(guī)定的，超出規(guī)定部分的費用，工傷保險基金不予支付。
輔助器具項目和費用標準的調(diào)整由市勞動保障局組織專家論證核定后向社會公布。
鑒定機構在評定工傷人員傷殘等級時，對確需配置輔助器具的，應當予以確認，并出具《配置輔助器具確認書》交用人單位和工傷人員。
用人單位持由鑒定機構出具的《配置輔助器具確認書》，為工傷人員辦理配置輔助器具事宜。
以上就是小編為你介紹的關于工傷保險對停工留薪期待遇是如何規(guī)定的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>
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