在公司中工作的員工一般都會有失業保險，但是只有少部分員工才可以用到，一般來說都是在公司破產，或者是其他不得已的情況，丟失工作之后才可以領取的，那么關于失業保險如何計算？小編整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、失業保險金
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
二、失業金計算方式
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
以上內容就是相關的回答，失業保險的計算方式和自己的工作時間以及在公司中的費用標準有關系，原則上來說失業金最高不得超過24個月，而且第一次沒有領取失業金的話，是可以累積到下一次的。
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