在工作期間可能因為病或因其他非工作原因，職工會喪失勞動能力，或部分喪失或完全喪失，給他們的生活和工作造成一定的困難和障礙。那么對于大部分喪失勞動能力的員工來說，是不是可以提前退休呢?小編就給大家詳細介紹一下相關政策規定。

一、大部分喪勞,是否可以提前退休

去勞動能力鑒定部門進行勞動能力鑒定，鑒定結果為完全喪失勞動能力的，男滿50歲可以辦理因病喪勞提前退休，不滿50的辦理退職;大部分喪失勞動能力的，男滿50可以辦理退職。

二、自行提前退休的政策

(一)男性提前退休政策

1、男性選擇“提前準退休”年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

2、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。

(二)女性提前政策

1、女性選擇“提前準退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關于提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應準許退休。

三、國家公務員提前退休

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

(一)《國家公務員暫行例》規定的退休條件為：

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲;

2、喪失工作能力的。

國家公務員自愿退休的條件是：

(二)符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

1、男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;

2、工作年限滿30年的。

以上就是關于喪失大部分勞動能力能否提前退休的有關規定，對于普通職工而言，如果喪失大部分勞動能力，一般情況下是不能提前退休的，無法享受退休待遇，如果是完全喪失工作能力，才能提前退休。