要了解更多有關(guān)如何支付生育保險(xiǎn)的信息，請參見下面的介紹。

問：我的社會保障自1998年至1999年已暫停一年，我想今年再付一次。社保方面說我要交5W以上的錢，所以我把前一個作廢了，今年又開始交了。月底工資條下來有一項(xiàng)生育險(xiǎn)扣掉1176元，這個事怎么回事?財(cái)務(wù)科說養(yǎng)老、醫(yī)療可以不補(bǔ)交，這個必須補(bǔ)交。有這么回事嗎?交了以后有什么政策?

答：生育保險(xiǎn)是國家和社會通過立法，在因生育子女而暫時中斷勞動時，及時提供的社會保險(xiǎn)制度。

各國生育保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)和保障水平不同。發(fā)達(dá)國家保護(hù)范圍廣，治療水平高，在不發(fā)達(dá)國家，治療水平相對較低。但一般而言，生育保險(xiǎn)待遇包括以下三個部分：

一是產(chǎn)假。產(chǎn)假指職業(yè)女性在分娩前后的一定時間內(nèi)所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復(fù)和增進(jìn)受保產(chǎn)婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)的要求，產(chǎn)假至少為12周。2000年《保護(hù)生育公約》(第183號)又提出，婦女有權(quán)享受時間不少于14周的產(chǎn)假。多數(shù)國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產(chǎn)假有延長的趨勢。

二是生育津貼。生育津貼指在職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報(bào)酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現(xiàn)金補(bǔ)助，以維護(hù)和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護(hù)生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規(guī)范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項(xiàng)屬于與收入相關(guān)的社會保險(xiǎn)制度，津貼不應(yīng)低于原收入的2/3。2000年《保護(hù)生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應(yīng)提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標(biāo)準(zhǔn)時，一般都采取較優(yōu)惠的政策。不少國家規(guī)定生育津貼相當(dāng)于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區(qū)規(guī)定不低于原工資的2/3。

三是醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)療服務(wù)是指醫(yī)院、執(zhí)業(yè)醫(yī)師或者助產(chǎn)士為懷孕、分娩、產(chǎn)后提供的醫(yī)療服務(wù)，以及必要的住院治療。定期對孕婦進(jìn)行體檢，并提供從孕期到分娩期的一系列醫(yī)療服務(wù)，以了解孕婦的身體健康和胎兒生長發(fā)育情況。