失業補償是指失業保險經辦機構依法向符合條件的失業人員支付的基本生活費用。失業期間失去工資收入是對失業者的暫時補償，其目的是確保失業者的基本生活需要，失業保險金依法從失業保險基金中列支。
1、符合下列條件的失業人員，可以按照規定領取失業保險金和其他失業保險金：
（1）按照規定參加失業保險，單位和個人按照規定履行繳費義務滿一年的；
(2)非因本人意愿中斷就業的;
(3)已依法定程序辦理失業登記的;
(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
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