深圳用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。想要了解更多關(guān)于深圳參保人員的生育保險(xiǎn)待遇的知識(shí)，請看下面的介紹。
生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
1、享受生育醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
職工享受的生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：
(一)生育的醫(yī)療費(fèi)用，即女職工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括符合國家和省規(guī)定的產(chǎn)前檢查的費(fèi)用，終止妊娠的費(fèi)用，分娩住院期間的接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)及診治妊娠合并癥、并發(fā)癥的費(fèi)用。
(二)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用，包括職工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器，施行輸卵管、輸精管結(jié)扎或者復(fù)通手術(shù)、人工流產(chǎn)、引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。
2、享受生育津貼
生育津貼=(用人單位上年度職工月平均工資/30)*假期天數(shù)
職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。
3、享受帶生育津貼的放假天數(shù)
(一)女職工生育享受產(chǎn)假：
順產(chǎn)的，98天;
難產(chǎn)的，增加30天;
生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;
懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;
懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。
(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：
取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;
放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;
施行輸卵管結(jié)扎的，21天;
施行輸精管結(jié)扎的，7天;
施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。
同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。
PS：不符合前款規(guī)定的假期期間，包括職工依照計(jì)劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。
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