生育保險是一種強制保險，由所在單位繳納，個人不能繳納。生育保險是國家保障女職工權益的社會政策，溫州生育保險的流程是什么報銷標準是什么？這篇文章將詳細地告訴你。
溫州生育保險流程
1、用人單位填寫《溫州市職工生育保險待遇申請表》，加蓋公章后連同材料一并報送企業管理人
2、業務管理員對提交的資料進行審核；
3、材料齊全的開具《生育保險回執》;
4、經業務管理員審核，科長復核;
5、用人單位在規定的時間內憑《回執》到業務管理員處領取《核定單》及相關材料到指定銀行窗口辦理待遇領取手續。
溫州生育保險報銷標準
一、女職工生育保險報銷標準
1、生育津貼報銷標準：生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
②獨生子女假增加35天;
③晚育假增加30天;
④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
⑥流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
2、生育醫療費報銷標準
①確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
②異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費報銷標準
①正常產、滿7個月以上流產：上年度市職工月平均工資×25%。
②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
4、一次性補貼報銷標準
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
二、男職工生育保險報銷標準
1.領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。
2.男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。
4.經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據相關文件的相關規定支付給職工本人。
5.一次分娩營養補助和一次分娩補助，由用人單位按照社會保險經辦機構規定的標準支付。
近1個月點擊量最高文章